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Le changement est il mieux conduit au travers d'actions lourdes mais ponctuelles ou au travers de micro-événements quotidiens, dans la durée ? L'ancrage de nouveaux savoirs et comportement est il davantage une question de  répétition que d'intensité ? C'est un sujet devant lequel beaucoup d'entreprises sont en difficulté. Obligées qu'elles sont de conduire un grand nombre de chantiers de changement en même temps et faisant face à la limite de leurs approches traditionnelles. J'avais rencontré Lara Pawlicz, la fondatrice de 2Spark, il y a près de 5 ans lorsque son projet...