Les collaborateurs sont au centre de la transformation digitale d'une entreprise. D'abord parce que leur "QI digital" est la limite du potentiel digital de l'organisation, ensuite parce que les plus avancés d'entre eux sont les agents de changement sur lesquels elle doit s'appuyer pour avancer.
Beaucoup d'entreprises sous-estiment la culture et les connaissances digitales de leurs collaborateurs. Pour autant il est important pour elles de pouvoir dresser un état des lieux, savoir où elles en sont, quels sont les salariés les plus murs sur le sujet, ceux qui ont besoin...
Il n'y aura pas de transformation digitale sans implication forte des dirigeants. On pouvait déjà difficilement se passer d'eux alors qu'on en était qu'au...