Suite de mon premier article sur ce que signifie le digital pour les RH qui n'ont pas envie d'être déclassés par le digital. Liste - toujours non exhaustive - des zones de complémentarité entre digital et ressources humaines.
Culture et ADN
La transformation digitale est avant tout affaire de manière de penser et faire les choses plus qu'une question d'outils. Donnez le meilleur réseau social d'entreprise à un manager qui est convaincu que l'information c'est le pouvoir et qui ne croit pas en la capacité de ses équipes à apporter quoi...
J'écrivais l'autre jour sur les nouvelles modalités de calcul du PIB bientôt en œuvre aux Etats-Unis et leur impact sur l'économie numérique. Par rapport...
Tout le monde dans l'entreprise est loin de développer la même sensibilité au social business. Certains sont même, pour diverses raisons, plus que réfractaires...
En deux phrases : l'adoption de nouveau mode d'organisation est rendue nécessaire par la nécessité d'optimiser l'usage fait des actifs immatériels de l'entreprise. Au...