Qu'il s'agisse de comprendre et expliquer ce que sont les réseaux sociaux d'entreprise ou de réfléchir à leurs cas d'usages personnes, on structure souvent les choses autour de deux axes : les personnes et les contenus.
Les personnes puisqu'on parle en générale de démarches centrées sur les individus et une approche bottom-up. Les contenus puisque c'est le contenu qui stimule la participation, qui attire l'utilisateur.
Maintenant on constate que cela ne suffit pas à donner assez de repères. Parce qu'une approche purement "personnes" manque de contexte. Connecter les individus et les...
Résumé : qu'il est difficile d'amener les salariés à participer dans les mutiples dispositifs dits sociaux, participatifs etc... qui bourgeonnent aux quatre coins de...