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Tag: adhésion

Vers la remise en cause du management traditionnel

Vous m'entendez souvent (ainsi que d'autres) dire que les entreprises doivent absolument abandonner leur modèle managérial "top down" afin (notamment) de gagner en réactivité et ne plus agir au coup par coup mais se comporter en tant qu'"organisme intelligent". Cela passe selon moi vers une communication transparente, une déverticalisation du management, une écoute active et une valorisation des initiatives des uns et des autres...et j'en passe. Un seul objectif: le flux, qu'il soit informatif, directif doit être autant bottom up que top down d'une part, et son initiative doit en...

Des blogs pour développer le leadership

Je suis convaincu que l'usage de blogs en entreprise peut aider aidera les entreprises dans la résolution de leurs problématiques liées au leadership. Avant d'aller...

MArketing Social: il y a du management 2.0 là  dedans

J'en parlais ici, et après de longs mois, de report de livraisons en ruptures de stock, j'ai enfin réussi à  me procurer "la nouvelle...

Mon premier article sur « Envie d’entreprendre »

J'en ai parlé ici il y a peu. J'ai accepté l'invitation d'Olivier Marone de collaborer à  son blog envie d'entreprendre et je viens d'y...

Mon projet Management 2.0

Un "gros post" pour présenter deux choses à  la fois: mon projet professionnel affiné (projet 2.0??) et la réflexion dont il est issu (le...