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Tag: agilité

Ca n’est pas parce que le travail est invisible qu’on ne peut l’améliorer

Le propre du travail du savoir est par définition d'être intangible. Au delà de cette Lapalissade ce recouvre une réalité moins joyeuse : on travaille mal aussi bien individuellement que collectivement et on pousse les limites mentales des collaborateurs à leurs limites en s'imaginant qu'elles sont infinies. L'invisible à bon dos pour les managers qui peuvent ainsi se dire "Si c’est immatériel ça ne se voit pas donc il n’y a pas de problème" et ainsi renvoyer le problème à chaque collaborateur, individuellement, qui devient en charge de sa propre...

Améliorer le travail d’une équipe : histoire d’une amélioration continue

Peu importe le but qui vous anime vous avez compris qu'il fallait que vos équipes travaillent différemment. Maintenant il reste à savoir comment vous...

RH 3.0 : 10 pistes pour accélérer la transformation de la fonction RH

IBM a récemment produit une étude sur la transformation de la fonction RH et comment l'accélérer. Cette étude a été produite en collaboration avec...

Le management agile peut-il améliorer l’expérience employé ?

L'expérience employé a une composante très opérationnelle dans le travail quotidien qui concerne le contenu du travail et la manière dont on le fait....

Transformer l’ expérience opérationnelle de travail : les pièges à éviter

Une fois qu'on a pris conscience de ce que les collaborateurs font vraiment au travail et qu'on a identifié tous les facteurs qui génèrent...

Quels sont les bénéfices d’une bonne expérience employé ?

Nous avons vu comment se matérialisait une mauvaise expérience employé. Plutôt que parler dans le vide sur des concepts mieux vaut en effet partir...

Peut on être agile à l’échelle d’une entreprise ?Une discussion avec Philippe Pinault.

L'agilité devient de plus en plus la norme dans la gestion de projets informatiques et même au delà mais on est encore loin de...

Une organisation désynchronisée, irritant #13 de l’expérience employé

Le pire ennemi de l'entreprise ne sont pas ses concurrents mais le temps. Temps pour comprendre, temps pour décider, temps pour agir, temps pour...

Clients et projets : irritant #12 de l’expérience employé

On ne pouvait passer en revue les irritants de l'expérience employé sans parler de ce qui est central dans toute entreprise, de sa raison...

Soyez digital en 2018 : soyez agile partout !

L'agile est à la mode. Pour délivrer leurs programmes digitaux les entreprises ont fini, parfois non sans rechigner, par passer au développement agile. Les avantages...
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