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Tag: alignement

Transformation digitale : entre révolution culturelle et raisons de s’inquiéter

Si je devais résumer en deux phrases ce que je retire de la dernière étude menée par la MIT Sloan Management Review en partenariat avec Deloitte et intitulée "Aligning the organization for its digital future" je dirais : Bonne nouvelle : les entreprises comprennent que la transformation digitale n'est pas tant une affaire de technologie qu'une nécessité profonde de transformation de la structure, du business et de l'opérationnel qui passe par une révolution culturelle. Mauvaise nouvelle : non seulement les entreprises sont encore loin du compte mais  finalement peu...

Transformation digitale : quelles formes prend-elle ? Partie #2 : ce qui ne se voit pas

On aurait tort de limiter la transformation digitale à  la mise en place d'un réseau social d'entreprise, une initiative novatrice en termes de relation...

Entreprise collaborative et sociale : la seconde vague ?

Où en est on en matière d'entreprise collaborative et sociale ? On sent bien un double sentiment chez les observateurs et les acteurs du...

Les limites de la collaboration sociale : une affaire de « pull »

Si on devait opérer une dichotomie dans les approches "social business", il est évident qu'elle s'opérerait entre l'interne et l'externe. L'externe où les initiatives...

Social Business : accompagnement des entreprises ou des outils ?

L'accompagnement est la clé de toute démarche social business, social collaboration ou je ne sais quoi qui réussit. Les entreprises le disent, les analystes...

L’entreprise 2.0, boite de Pandore ?

Résumé : l'entreprise 2.0 était vue, à  ses débuts, comme la solution à  tous les problèmes que l'entreprise accumulait depuis des années sans trop...

Entreprise 2.0 et social business : tendances pour 2012

Résumé : Quelles grandes tendances pour les projets Entreprise 2.0 / Social Business en 2012 ? Elles dépendront en fait de choix forts faits...

Entreprise 2.0 : prière de ne pas faire dans la demi-mesure

Résumé : nombre d'entreprises sont engagées dans un processus de transformation. Chacune avance a son rythme, en fonction de ses ambitions, de ses peurs,...

Et si on en finissait avec les organisations fantômes improductives ?

Résumé : l'entreprise va devoir faire évoluer son modèle organisationnel et managérial. Projets, pilotes, initiatives diverses pullulent afin d'expérimenter, apprendre, comprendre. Mais quel est...

Le community management, choléstérol de l’entreprise ?

Résumé : on est loin d'en avoir fini avec le community management en entreprise. Beaucoup plus complexe à  mettre en œuvre qu'il n'y parait,...
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