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Tag: apprentissage
La vitesse est la nouvelle monnaie du business. Et c’est un problème
Quel est l'apport transformatif de la technologie ? Il est finalement faible. J'ai coutume de dire que la technologie permet d'opérer plus vite et...
La réinvention des RH à HR Tech World Congress Paris
La fonction RH un rôle clé à jouer dans la transformation digitale à condition qu'elle sache réinventer sa proposition de valeur. Mais aujourd'hui c'est...
2Spark : conduire le changement, 1 minute par jour
Le changement est il mieux conduit au travers d'actions lourdes mais ponctuelles ou au travers de micro-événements quotidiens, dans la durée ? L'ancrage de...
Emakina dope l’engagement et son marketing RH avec Hero
Comment, au travers d'un seul dispositif, gamifier le travail, renforcer l'engagement des collaborateurs, favoriser l'acquisition de nouvelles connaissances et doper son marketing RH ?...
Tout savoir sur les RH à l’heure digitale à HRTech Europe 2014
La place des ressources humaines dans la transformation digitale des organisations donne lieu a beaucoup de discussions. Je n'ai pas compté cet été le...
Les MOOCs : finalement ni « massif » ni si « open » ?
Les MOOCs, Massive Open Online Courses sont les prémices d'une révolution dans l'enseignement et l'acquisition de savoirs mais sans qu'on sache encore trop ce...
Le problème n’est pas le marché mais la complexité interne des entreprises
Devant les difficultés auxquelles elles font face, les entreprises évoquent souvent la difficulté des marchés pour expliquer leurs déconvenues alors que le vrai problème...
MOOC : modèle d’apprentissage ? De diffusion ? Ou modèle économique
Le développement des MOOC (Massive Open Online Courses ou Cours en ligne massivement ouverts) préfigure, nous dit on , le futur de l'enseignement. Accessible...
Du « people as process » au « process as people »
En deux mots : repenser le rôle de l'individu dans l'entreprise et la manière dont le développer et en tirer le meilleur est au...