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Le capital humain ? Moins bien doté que le capital technologique 

Le discours est bien rodé et omniprésent dans toutes les entreprises : "les gens sont notre ressource la plus précieuse", "le capital humain est au cœur de notre stratégie" et désormais, même à l’ère de l’IA, "ce sont les collaborateurs qui feront la différence". Ces formules reviennent dans tous les discours, les rapports annuels, dans les séminaires d'entreprise, la marque employeur. Mais derrière les slogans, la réalité raconte une autre histoire. Quand on regarde comment sont distribués les effectifs, les budgets et les priorités, on s’aperçoit que les entreprises consacrent...

Le H à nouveau au centre des RH

Fin Octobre j'étais à HRTech Europe à Amsterdam afin de prendre la température du secteur et, surtout, voir comment la profession commençait ou non...

Prière de ne pas réduire l’économie au numérique. Merci.

J'écrivais l'autre jour sur les nouvelles modalités de calcul du PIB bientôt en œuvre aux Etats-Unis et leur impact sur l'économie numérique. Par rapport...

Économie numérique : vers une vraie valorisation des actifs digitaux

Vous aviez peut être raté l'information cet été pendant que vous étiez allongés à  la plage mais fin juillet a eu lieu une annonce...

Le plus gros frein au changement : la comptabilité

Si vous cherchez la raison pour laquelle votre entreprise peine à  se transformer alors même que tout le monde admet que c'est une nécessité...

Conseil National du Numérique : industrie numérique ou numérisation de l’industrie ?

En deux mots : la composition du futur conseil national du numérique sera un signal fort quant à  la compréhension réelle que nos dirigeants...

Puisqu’on va re-voter dans quelques jours

Avant tout je tiens à  préciser que ce billet n'est pas d'actualité à  proprement parler. C'est un vieux brouillon qui trainait depuis plusieurs mois...

Empruntons nous notre rentabilité au futur ?

Résumé : à  l'heure de l'économie du savoir, l'investissement sur le développement du capital humain est devenu clé mais reste souvent marginal en raisons...

Investir dans l’humain ? Vous voulez rire ?

Résumé : l'économie de la connaissance repose sur l'humain comme moteur d'efficacité et de croissance, c'est un fait acquis. Elle nécessite, pour assurer la...

Mettre de la conversation dans les process

Résumé : les collaborateurs ont aujourd'hui besoin de résoudre des problèmes en permanence, dans le cadre de l'exécution des process d'entreprise. Pour cela, ils...
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