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Le H à nouveau au centre des RH

Fin Octobre j'étais à HRTech Europe à Amsterdam afin de prendre la température du secteur et, surtout, voir comment la profession commençait ou non...

Prière de ne pas réduire l’économie au numérique. Merci.

J'écrivais l'autre jour sur les nouvelles modalités de calcul du PIB bientôt en œuvre aux Etats-Unis et leur impact sur l'économie numérique. Par rapport...

Économie numérique : vers une vraie valorisation des actifs digitaux

Vous aviez peut être raté l'information cet été pendant que vous étiez allongés à  la plage mais fin juillet a eu lieu une annonce...

Le plus gros frein au changement : la comptabilité

Si vous cherchez la raison pour laquelle votre entreprise peine à  se transformer alors même que tout le monde admet que c'est une nécessité...

Conseil National du Numérique : industrie numérique ou numérisation de l’industrie ?

En deux mots : la composition du futur conseil national du numérique sera un signal fort quant à  la compréhension réelle que nos dirigeants...

Puisqu’on va re-voter dans quelques jours

Avant tout je tiens à  préciser que ce billet n'est pas d'actualité à  proprement parler. C'est un vieux brouillon qui trainait depuis plusieurs mois...

Empruntons nous notre rentabilité au futur ?

Résumé : à  l'heure de l'économie du savoir, l'investissement sur le développement du capital humain est devenu clé mais reste souvent marginal en raisons...

Mettre de la conversation dans les process

Résumé : les collaborateurs ont aujourd'hui besoin de résoudre des problèmes en permanence, dans le cadre de l'exécution des process d'entreprise. Pour cela, ils...

RH et entreprise 2.0 : un incroyable gachis ?

Lorsque j'ai commencé, en 2005, à  m'intéresser aux évolutions nécessaires de la fonction RH et des outils à  sa disposition, je ne pensais jamais...

Comprendre et positionner l’entreprise 2.0 dans l’entreprise « réelle »

Il est temps de synthétiser les quelques réflexions que j'ai pu avoir ces derniers mois. J'ai essayé de partir des préoccupations maintes fois entendues...

En temps de crise il faut protéger son capital humain

Faute d'avoir le temps de prendre les mesures structurelles qui peuvent permettre de faire efficacement face à  la crise, ou par simple habitude, l'entreprise...

Entreprise 2.0 : retour sur l’expérience de CISCO

Vous n'avez certainement pas manqué l'abondance d'articles consacrés à  CISCO ces derniers temps. Le géant américain étant peut être le premier exemple d'entreprise 2.0...

L’entreprise 2.0 pour développer le capital humain au service de la stratégie

Comme nous l'avons vu dans un article précédent, étant donné que le trio capital humain, informationnel et organisationnel contribuent à  l'efficacité de tous les...

Le rôle des actifs immatériels dans l’atteinte des objectifs stratégiques : l’intérêt des cartes...

Comme je le disais dans une note précédent et afin de replacer le débat où il doit être, soit une chose sert la stratégie...

Quelle sera la prochaine révolution du SIRH ? De l’évaluation à  la réalisation du...

C'est une question que je me suis posée à  la lecture de cette note de Thomas Otter qui se demandait quelle allait être la...

Balanced Scorecard (BSC), création de valeur et entreprise 2.0 : qui peut m’aider ?

Mes réflexions du moment me mènent à  un endroit où à  la fois ma connaissance (et peut être même ma compétence) atteint ses limites...

L’économie change, et l’entreprise ?

Je vous parlais il y a quelques jours d'un rapport McKinsey qui mettait en avant l'importance des interactions dans la réussite des entreprises demain....

L’entreprise étendue dans toutes ses dimensions

Le concept d'entreprise étendue vous est certainement familier. Il s'agit, pour faire simple, de considérer que l'entreprise n'est plus une entité strictement coupée de...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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