Une chose semble certaine : nous nous préparons à un futur sans emploi. Ou, en tout cas avec beaucoup moins d'emplois tels que nous les connaissons aujourd'hui. Les causes sont à la fois connues et nombreuses.
A commencer par les robots et autres machines intelligentes qui vont demain remplir un nombre croissant d'emplois aujourd'hui tenus par des humains. L'autre dimension vient des nouveaux modèles économiques et nouveaux modèles de travail qu'on qualifie aujourd'hui de digital labor. Ce dernier prend un grand nombre de formes, du chauffeur Uber au Mechanical Turk...
Résumé : une organisation "conductrice" sait s'organiser autour des flux d'information et les transformer non plus en matière inerte mais en actifs "actionnables", opérationnels,...