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Tag: change-management

Social Business et le syndrome du gars qui se croit obligé d’être drôle à  table

Résumé : beaucoup de personnes du monde de l'entreprise "normale" se demandent comment il se fait que les logiques social business ou entreprise 2.0, si prometteuses, ne s'imposent pas d'elles-même...voire qu'on mette si peu de volonté à  les imposer fermement, structurellement. Comme si tout le travail effectué pour attirer, engager l'utilisateur par des mécanismes relevant davantage de la séduction et de l'apparence cachaient quelque chose. Et c'est un fait : la raison d'être de certaines approches ne tient qu'à  l'impact limité que le dispositif a sur le quotidien et...

Longue traine et knowledge management

Je suis en train de sérieusement me demander si...(prenez votre respiration....) "le change management en matière de knowledge management n'était pas également soumis au...

Pratiques de la conduite du changement (David Autissier, Jean-Michel Moutot)

Combien de fois ai-je pesté contre tous les ouvrages "de référence" en matière de conduite du changement dont le contenu se résumait à  une...

Suivre et piloter la conduite du changement: le Change Scorecard

Toujours un sujet qui me tient à  coeur: la conduite du changement et notamment son suivi. Vous avez pu vous rendre compte dans certains...