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Tag: changement

Les limites de la transformation guidée par la technologie

Parlant de transformation des organisations il y a des sujets qui sont un peu des marronniers dans ce sens qu'à chaque grande nouveauté technologique on voit les mêmes erreurs se reproduire malgré les mêmes mises en garde et à la fin on en tirera les mêmes conclusions jusqu'à la fois prochaine. Nouveaux outils collaboratifs, refonte des systèmes, et maintenant automatisation à tout-va… On ne compte plus les projets lancés tambour battant à grand renfort d'annonces parfois un peu trop tapageuses. La technologie est partout, omniprésente, parfois imposée, souvent mal comprise....

Comment réinventer le travail et les métiers à l’ère de l’IA

L'arrivée de l'IA représente un vrai challenge pour les entreprises qui bien que conscientes qu'elles font face à une déferlante qui va changer de...

On n’a pas besoin d’avoir confiance dans l’IA mais dans ceux qui l’entrainent

La confiance dans l’intelligence artificielle est une question majeure en entreprise. Alors que de nombreuses entreprises investissent massivement dans ces technologies pour améliorer leurs...

Technologie au travail : le grand malentendu entre entreprises et salariés

Il semblerait qu'il y ait une réelle désaffection des salariés envers les outils informatiques de leur entreprise. Parallèlement les entreprises qui ne cessent d'investir...

Dirigeants et managers : jusqu’où êtes vous prêts à protéger vos « éléments perturbateurs ».

Le changement est au cœur des réflexions des entreprises et je ne pense pas qu'il y ait besoin de beaucoup épiloguer sur le sujet....

Le manager en 2021 : un leader du changement selon Talentsoft

2021 a mis les managers face à toute la dualité de leur rôle : faire tourner la machine et en tirer le meilleur en...

Le COVID n’a pas été un acteur du changement mais un excellent consultant

On peut lire un peu partout que le COVID a été le meilleur agent de changement, qu'il a réussi en quelques semaines là où...

Comment prioriser vos initiatives expérience employé ?

Une fois qu'on a identifié les points de friction à traiter, que ce soit de manière descendante en partant de quelques principes directeurs ou...

Et si on se débarrassait des pansements de l’ère pré-digitale ?

La transformation digitale ça ne marche pas. C'est le constat lapidaire qu'on entend souvent et qui ne manque pas de fondement. Elle ne marche pas...

Transformer l’ expérience opérationnelle de travail : les pièges à éviter

Une fois qu'on a pris conscience de ce que les collaborateurs font vraiment au travail et qu'on a identifié tous les facteurs qui génèrent...
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