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Tag: changement

Trois scénarios concrets pour l’évolution de la fonction RH

Après avoir discuté du rôle de la fonction RH (Quel est l’objectif des RH ?)et des différentes manières dont il pouvait s’incarner organiquement (Après le rôle, la place : comment la fonction RH peut évoluer organiquement ?), il est temps de se projeter dans des trajectoires concrètes. Car si l’on sait ce que l’on attend des RH, reste à imaginer comment cela peut se traduire dans des entreprises de taille moyenne ou grande, confrontées chacune à leurs contraintes et à leurs priorités stratégiques. Il n’y aura pas de futur...

Entreprise 2.0 : quand McKinsey, les Geeks et Madame Michu finissent par se retrouver

Une des difficultés rencontrées dans les premières années par des projets de type "entreprise 2.0" et plus globalement par tout ce qui visait à ...

Entreprise 2.0 : du rêve à  la réalité

Ok...un titre un peu provocateur mais on en est pas loin. En effet cet après midi se tiendra un webinar impliquant Andrew McAfee et...

Comment éviter que les notions émergentes ne troublent l’entreprise…et quelques mots sur le plaisir

Après une longue période dédiée à  la réflexion puis à  la mise en pratique, je me suis vite rendu compte (je pense que ça...

Rencontres ICC’07 : on se voit là  bas ?

Comme l'année dernière je suivrai avec attention ce qui se passe aux rencontres ICC'07 qui auront lieu la semaine prochaine prochaine. Je vous signale...

Changement et obsession du court terme

Cet article m'est inspiré par un ancien billet d'Alain Lambert. Sa remarque concernait le monde politique et le pays en général, mais s'applique très...

Longue traine et knowledge management

Je suis en train de sérieusement me demander si...(prenez votre respiration....) "le change management en matière de knowledge management n'était pas également soumis au...

Banalités (?) sur l’innovation en entreprise

Une entreprise qui n'innove pas meurt. C'est évident, quasi darwinien. Si elle n'innove pas elle ne progresse pas dans son efficacité interne et ne...

Paradigme shift et machine à  café

J'ai toujours pensé que l'intérêt du blog est sa capacité à  jouer les bloc notes et également la possibilité qu'il offre d'échanger sur un...

Pilotage du changement: à  la recherche du chaînon manquant

Je reviens ici sur un sujet qui me tient particulièrement à  coeur et me préoccupe. En effet, comme je l'ai déjà  dit, j'ai été...
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