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Tag: changement

Trois scénarios concrets pour l’évolution de la fonction RH

Après avoir discuté du rôle de la fonction RH (Quel est l’objectif des RH ?)et des différentes manières dont il pouvait s’incarner organiquement (Après le rôle, la place : comment la fonction RH peut évoluer organiquement ?), il est temps de se projeter dans des trajectoires concrètes. Car si l’on sait ce que l’on attend des RH, reste à imaginer comment cela peut se traduire dans des entreprises de taille moyenne ou grande, confrontées chacune à leurs contraintes et à leurs priorités stratégiques. Il n’y aura pas de futur...

Dirigeants et managers : jusqu’où êtes vous prêts à protéger vos « éléments perturbateurs ».

Le changement est au cœur des réflexions des entreprises et je ne pense pas qu'il y ait besoin de beaucoup épiloguer sur le sujet....

Le manager en 2021 : un leader du changement selon Talentsoft

2021 a mis les managers face à toute la dualité de leur rôle : faire tourner la machine et en tirer le meilleur en...

Le COVID n’a pas été un acteur du changement mais un excellent consultant

On peut lire un peu partout que le COVID a été le meilleur agent de changement, qu'il a réussi en quelques semaines là où...

Comment prioriser vos initiatives expérience employé ?

Une fois qu'on a identifié les points de friction à traiter, que ce soit de manière descendante en partant de quelques principes directeurs ou...

Et si on se débarrassait des pansements de l’ère pré-digitale ?

La transformation digitale ça ne marche pas. C'est le constat lapidaire qu'on entend souvent et qui ne manque pas de fondement. Elle ne marche pas...

Transformer l’ expérience opérationnelle de travail : les pièges à éviter

Une fois qu'on a pris conscience de ce que les collaborateurs font vraiment au travail et qu'on a identifié tous les facteurs qui génèrent...

Y a-t-il vraiment un ancien et un nouveau monde ?

Beaucoup de débats sur l'opposition entre un nouveau et un ancien monde. Qu'on parle de business, d'entreprises, de société ou de politique, l'opposition entre...

Le ROI de la transformation : une vérité qui dérange

La transformation est le mot du moment et il est aussi populaire qu'il fait peur. Nous sommes dans un monde où les transformations en...

Comment transformer son organisation par le design et l’orientation client ?

Quelle entreprise ne proclame pas aujourd'hui que l'orientation client est sa grande préoccupation ? A se demander à quoi elles pensaient avant. Ce qu'on voit,...
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