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Tag: changement
Le plus important dans votre intranet ? Les coulisses !
Dans la foulée de mon rapide compte rendu de la dernière étude de Jane McConnell sur la digital workplace je voudrais insister sur une...
Il faut traiter le collaborateur comme un client
Un des principaux challenges de la transformation digitale est l'alignement entre l'interne et l'externe ou, plus précisément, le fait que l'un inspire l'autre et...
Pas de transformation digitale sans sentiment d’urgence
Deux choses conditionnent à mon sens la réussite d'un projet de transformation digitale : le sentiment d'urgence et l'implication claire et non ambigüe des...
Transformation digitale, dirigeants et courbure de l’espace-temps
Il n'y aura pas de transformation digitale sans implication forte des dirigeants. On pouvait déjà difficilement se passer d'eux alors qu'on en était qu'au...
Devenir une experience company : quel intérêt ?
Dans une longue série de billets je me suis attardé sur la notion d'experience qui revient sur le devant de la scène à l'heure...
2Spark : conduire le changement, 1 minute par jour
Le changement est il mieux conduit au travers d'actions lourdes mais ponctuelles ou au travers de micro-événements quotidiens, dans la durée ? L'ancrage de...
L’entreprise digitale est comme l’avion : aspirée, pas supportée
La transformation digitale a quelque de chose de très binaire. Historiquement elle s'est en effet constituée en deux discipline. Une partie interne, orientée collaboration,...
Réseaux sociaux d’entreprise : qu’en attendre et à quel prix ?
L'important dans un projet de collaboration sociale, d'entreprise 2.0 est de doser ses efforts et ses attentes en fonction de son potentiel.Cela fait maintenant...
Quelles caractéristiques pour le collaborateur « digital et social » ?
Suite à mon dernier billet sur l'"employé social" et vu les problèmes rencontrés par les entreprises pour attirer et mobiliser les talents digitaux, j'en...