Dans leur grande majorité, les entreprises abordent l’IA générative comme un nouvel outil de performance. Elles veulent des réponses plus rapides, des synthèses automatisées, des contenus plus qualitatifs, justes et rapidement produits. En somme, elles sont sans une logique de renforcement de leur efficacité. Mais ce qu’elles découvrent souvent à leurs dépens, c’est que cette technologie ne se laisse pas dompter aussi facilement. Non à cause de sa complexité technique, mais parce qu’elle obéit à une logique fondamentalement différente de la leur. En effet, là où l’entreprise raisonne en...
En matière d'expérience employé on me demande souvent "pourquoi" et "quelles pistes explorer. Pour répondre à ces questions et faire du sujet une évidence...
On entend pleins de choses sur l'impact possiblement négatif des technologies de communication (je ne sais pas pourquoi certains s'escriment à les appeler "nouvelles")...
Lors de la dernière édition d'HRTech en octobre à Amsterdam les sujets relatifs à l'intelligence artificielle et aux chatbots ont occupé le devant de...
J'étais récemment à la conférence HRTech World (renommé depuis lors "Unleash"...mais on en reparlera dans un prochain billet). Comme on le sentait poindre lors...