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Tag: chief of work

Après le rôle, la place : comment la fonction RH peut évoluer organiquement ?

La fonction RH est très chahutée et beaucoup de personnes se posent la question de sa forme dans des entreprises elles-même en mutation sous l'impact présumé de l'IA. Mais avant de se demander ce qu'elle va devenir encore faut il réfléchir au rôle qu'on entend lui assigner. Faut-il la considérer comme une fonction support, un levier de transformation, la gardienne de la culture ou l'architecte du travail ? C'est la question à laquelle j'ai tenté de répondre la semaine dernière (Quel est l’objectif des RH ?). Une fois ce rôle...

Quel est l’objectif des RH ?

Je lis ces temps derniers beaucoup de choses sur l'avenir de la fonction RH, ses limites, les différents de reconfiguration, transformation possibles voire sa...

L’expérience employé ne sert à rien (si elle n’est pas reliée au business)

On n’a jamais autant parlé d’expérience employé. Les chief of EX, les baromètres d’engagement, les plateformes d’écoute et indicateurs de bien-être sont partout et...

Et si on pensait les RH ou l’IT comme un produit ?

Pour être tout à fait honnête je ne suis pas, et loin de là, un expert du product management mais ça je pense que...

A-t-on besoin d’un chief of work ?

Cela fait quelques temps qu'on commence à parler d'une nouvelle fonction dans des entreprises soucieuses de l'efficacité du travail et de l'expérience employé :...

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