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Après le rôle, la place : comment la fonction RH peut évoluer organiquement ?

La fonction RH est très chahutée et beaucoup de personnes se posent la question de sa forme dans des entreprises elles-même en mutation sous l'impact présumé de l'IA. Mais avant de se demander ce qu'elle va devenir encore faut il réfléchir au rôle qu'on entend lui assigner. Faut-il la considérer comme une fonction support, un levier de transformation, la gardienne de la culture ou l'architecte du travail ? C'est la question à laquelle j'ai tenté de répondre la semaine dernière (Quel est l’objectif des RH ?). Une fois ce rôle...

Votre stratégie sera adaptative et opportuniste

Dans un monde qui change vite, les entreprises se retrouvent empêtrées dans leurs stratégies. Un plan stratégique succède à  un autre qu'on n'a même...

Leçons sur le difficile positionnement des communautés dans l’entreprise

Résumé : si les communautés ont une valeur ajouté réelle pour l'entreprise, leur positionnement et leur pilotage reste encore une question au sujet de...

La réduction des coûts : la fausse bonne idée de l’entreprise en temps de crise

Résumé : Quand les temps sont durs les entreprises n'ont qu'une préoccupation : réduire les coûts. Une altitude salvatrice pour peu qu'on ne la...

Vers la fin de l’oralité en entreprise ?

Résumé : certains ont un mode de communication plus oral, d'autres plus écrit. De la même manière il y a des cultures d'entreprise plus...

Petite leçon de Collaboration selon John Chambers (Cisco)

J'avais déjà  longuement détaillé l'expérience collaborative de Cisco il y a assez longtemps. Je profite d'un article récemment paru pour livrer quelques réflexions sur...

Netflix est il l’exemple type de l’entreprise 2.0 ?

Netflix a rendu public il y a peu un document composé de 128 slides expliquant la culture, le modèle d'organisation, le mode de management...

Socialiser son processus de décision

Une bonne idée de socialisation de process concerne le processus de décision. Je vous conseille pour commencer de lire cette note de David...

Entreprise 2.0 : retour sur l’expérience de CISCO

Vous n'avez certainement pas manqué l'abondance d'articles consacrés à  CISCO ces derniers temps. Le géant américain étant peut être le premier exemple d'entreprise 2.0...

Avec I-Prize Cisco enfonce le clou dans le domaine du CrowdSourcing pour innover

Je vous parlais il y a quelques temps de Cisco et de son projet Human Network. Un des points que j'avais relevé était de...
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