Alors que les entreprises sont de plus en plus scrutées par rapport à leur impact sociétal et environnemental, presque toutes affichent des initiatives supposées prouver leur engagement telles que des comités d'éthique, des chartes d'engagement, des labels ESG, des engagements de toutes sorties.
La gouvernance semble se transformer, en tout cas sur le papier. Mais dans les faits beaucoup de ces dispositifs sont critiqués pour n'être qu'une opération de cosmétique sans réelle volonté de changement profond. On leur reproche de donner l'illusion du mouvement sans pour autant modifier...
Voilà un titre d'autant plus évocateur qu'il repose sur une floppée d'anglicismes rentrés dans notre langage courant. Mon idée ici est de me pencher...