Vous avez récolté des besoins et des idées, vous les avez priorisé, mais maintenant reste la question primordiale : "on fait quoi ?".
Identifier un point de friction est une chose, l'adresser en est une autre. Faut il juste améliorer ? Transformer les choses en profondeur ? Quelle est la cible idéale pour le collaborateur ? Pour les autres personnes impactées ?
Parfois la solution vient toute seule
Parfois la solution vient d'elle-même et est évidente. A problème simple réponse simple. C'est dans ce cas que les boites à idées fonctionnent...