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Après une première dédiée principalement à des approches métier, pour ce second jour à Unleash18 Amsterdam j'ai davantage regardé du côté des éditeurs et des startups. Avant de revenir sur certains de ces points de manière plus détaillée voici mes découvertes du moment. Tests de recrutement Il y a, selon les profils, certaines compétences techniques qu'il est important de tester chez les candidats. Malheureusement c'est beaucoup plus simple à dire qu'à faire. • Certaines entreprises n'ont pas les ressources pour et ne peuvent mobiliser un manager. • D'autres ont des ressources mais un...