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Pourquoi la gouvernance d’entreprise échoue malgré les bonnes intentions

On parle beaucoup de gouvernance d'entreprise, on la présente comme un gage de stabilité et de pilotage maîtrisé mais quand on regarde les faits le tableau a un autre visage. Entre erreurs stratégiques et décisions incohérentes : les entreprises ont rarement été aussi bien équipées en dispositifs de gouvernance, et pourtant rarement aussi vulnérables. Mais de doter d'organes de gouvernance, de règles, de mécanismes de contrôle ne veux pas dire que la pratique de la gouvernance fonctionne et c'est ce que nous allons explorer dans ce second billet sur...

Gouvernance d’entreprise : le mot est à la mode, la réalité beaucoup moins

Dans un monde et un environnement économique pour le moins instable il y a un mot qui revient à chaque fois qu'on parle des...

On ne peut pas parler de collaboration sans parler de process et d’opérations

A force on a l'impression que la collaboration est devenue un mot magique, comme le remède à à peu près tous les problèmes. Certains...

Créer des documents, est-ce vraiment travailler ?

La promesse de la digital workplace c'est d'être l'endroit unique où se passe notre vie au travail : là où on travaille, collabore, socialise,...

L’IA signe-t-elle la fin de l’intelligence collective ?

L'arrivée massive de l'IA dans les entreprises avec la promesse sous-jacente de remplacer les individus relance des discussions sur l'intelligence collective. Après tout à...

Les gens ne collaboreront pas efficacement et n’utiliseront pas correctement les outils tant qu’ils auront les moyens de faire quelque chose de stupide à...

D'accord la formule est un peu provocatrice mais c'est un constat que j’observe dans la plupart des organisations :on veut des résultats sans s’attaquer...

Beaucoup de gens travaillent à distance tout en étant au bureau

Certaines entreprises sont en pleine guerre contre le télétravail pour de bonnes et, à mon avis, surtout des mauvaises raisons mais si on y...

Ca n’est pas parce que le travail est invisible qu’on ne peut l’améliorer

Le propre du travail du savoir est par définition d'être intangible. Au delà de cette Lapalissade ce recouvre une réalité moins joyeuse : on...

Comment ne pas devenir un goulot d’étranglement au bureau ?

Dans le monde d'avant les goulots d'étranglement étaient des machines qui n'arrivaient pas à suivre le rythme d'autres machines et bloquaient totalement le processus...

De l’importance des soft skills dans l’excellence opérationnelle

Dans un monde du travail de plus en plus axé sur les compétences cognitives et la collaboration, les soft skills se révèlent être des...
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