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Au delà  du Social Business (2e Partie) : la formation autrement

En deux phrases : si les dispositifs de formation traditionnels ont encore de beaux jours devant eux, le besoin pour des formations de niches sur un modèle plus conversationnel et adhoc prend chaque jour plus d'ampleur. Un besoin que les technologies adéquates peuvent aider à  satisfaire mais elles ne permettront pas à  elles seules de faire l'économie d'une aggiornamento sur la nature de la formation aujourd'hui et l'officialisation de dispositifs émergents. Voici (enfin), la suite de mon premier billet sur "Au delà  du Social Business". Après la prise de décision...

Le web 2.0 a-t-il tué les communautés ?

Résumé : les communautés sont le grand sujet à  la mode dans les entreprises. Pourtant il n'a rien de neuf. La facilité avec lequel...

L’entreprise 2.0 n’est pas qu’une affaire de communautés

Depuis que le "social media" fait son apparition dans l'entreprise et que le concept d'entreprise 2.0 fait peu à  peu son chemin, on ne...

La confiance, pilier des pratiques en réseau

Preuve s'il en est que la confiance sera un levier de choix pour faire évoluer les modes d'organisation, et que la composante humaine prévaut...

Les commaunauté naissent elles par accident ou par intérêt ?

La communauté est au centre des préoccupations de tous ceux qui veulent améliorer leur organisation : parce qu'elle est un facteur de performance, parce...

Animer une communauté de pratiques

C'est le titre d'un petit "basique" paru chez INSEP et rédigé par Bernard Le Clech que ne ne peux que recommander à  ceux qui...

La captation de l’informel chez Enron

Le groupe américain a tenté il y a quelques années une expérience de "captation" des flux d'information des plus intéressants qui amène à  se...

Des communautés de pratiques auto gérées chez Schlumberger

Intéressant article du Wall Street Journal sur la mise en place de communautés chez Schlumberger ( 52 000 employés répartis sur 80 pays )...