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Tag: communication-externe

Les coulisses du Social Hub d’Orange avec Lionel Fumado

Les entreprises ont cessé de pouvoir maitriser leur image ni leur réputation a partir du moment où elles ont perdu l'exclusivité de la prise de parole. Aujourd'hui plus une ne peut faire l'économie d'être à l'écoute de ce qui se dit sur les réseaux sociaux afin d'identifier les signaux faibles, anticiper les crises, et reprendre la main proactivement sur leur relation avec leurs clients et communautés. Elles mettent en place des dispositifs d'écoute dédiés tant d'un point de vue technologique qu'organisationnels. Aujourd'hui je vous propose de découvrir celui d'Orange, le Social...

Un blog corporate pour communiquer avec vos investisseurs

Un article qui va à  l'encontre de nombres d'idées préconçues. J'ai souvent entendu dire qu'un dirigeant ne devrait pas bloguer car tout ce qu'il...

A l’adresse des entreprises mortifiées par ce qui peut se dire sur elles sur le net

Qu'on parle de vous, c'est affreux. Mais il y a une chose pire : c'est qu'on n'en parle pas Oscar Wilde

Blogging et transparence: c’est SAP qui s’y colle

Vous allez penser que je dévie quelque peu de mes sujets de prédilection cers temps derniers, mais il me semble évident qu'une fois qu'une...

Blogs d’entreprise: Cap Gemini s’y met aussi

Premier Blog officiel de Cap Gemini, j'ai le plaisir de vous présenter le CTO blog. Blog des directeurs techniques de l'entreprise peut être est...

Blogs, la prise de pouvoir du consommateur

Ca n'est pas le thème d'une énième profession de foi mais le sujet d'un débat qui a servi de préambule à  la soirée des...

Les entreprises face à  leur miroir

L'atelier vient de produire une excellente étude sur les blogs en entreprise dont la conclusion annoncée dès le titre est "la blogosphère reste aux...

Blog d’entreprise ou blog rh?

Comme je l'ai écrit dans mon manifesto la différence entre un blog d'entreprise et un blog rh est bien mince. Car désormais la présence...

Plus vous communiquez plus vous impliquez vos collaborateurs

C'est d'ailleurs une des idées force et de la démarche rh&management 2.0 et du Manifesto sur les blogs Rh que nous venons de publier...

Pour une nouvelle prise de parole des DRH…(suite)

Le manifesto que j'ai rédigé pour Moovement est désormais librement et gratuitement téléchargeable ici. Faites passer le message...à  vos contacts comme à  vos DRH 😉
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