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La punchline n’est pas un mode de management

Depuis une bonne dizaine d'années nombre de dirigeants et managers, notamment de monde de la tech, sont atteints d'un nouveau virus : le virus de la "punchline". Rien à dire, ça fait son effet. Des formules qui font mouche, claquent, impressionnent. Mais des formules qui ne règlent rien. Elles donnent une illusion de vision, de leadership et fonctionnent à merveille dans un TEDx ou une keynote mais peuvent s'avérer destructrices dans la vraie vie de l'entreprise surtout quand elles sont le principat ressort de la communication managériale. En bref : Les punchlines simplifient...

Le 2.0 ne dispense pas d’un peu de formalisme

On ne peut se contenter de l'informel et tuer les canaux hierarchiques. Sinon on arrive à  ça. Très amusant en BD, moins dans la vraie...

Communication interne et nouveau type de leadership

Rien de tel pour la qualité de la réflexion que lorsqu'un professionnel d'un domaine creuse une idée que vous aviez émise. C'est donc avec...

Eviter que votre intranet ne se retrouve sur internet

Qui dit intranet 2.0 dit transparence et visibilité. Qui dit transparence et visibilité dit risque. Ce qui nous ramène une fois de plus à ...

Savez vous mailer?

J'avais déjà  abordé ce sujet sur envie d'entreprendre et comptais l'approfondir ici...mais Carlos Diaz m'a d'une certaine manière coupé l'herbe sous le pied et...

Les blogs en interne par Joà«l Ronez

Ces temps ci j'étais tellement retombé dans les "médias papier" (un grand nombre d'ouvrages m'intéressant étant sortis) que j'avais totalement zappé et passé sous...

Management 2.0 étape 4: Top-Down…&Up

Après la com' externe, étape suivante avec la com' interne. Certainement l'aspect le moins novateur de l'utilisation d'un blog en entreprise...quoique... On parle souvent dans...

Management 2.0 étape 2: prendre conscience et faire tomber ses barrières

On a posé les bases de l'état d'esprit nécessaire à  l'adoption d'une démarche Rh & Management 2.0 dans un article précédent. Une telle démarche...

Départ de la démarche management 2.0: un certain état d’esprit

Je vous ai livré il y a quelques jours une première ébauche de ce que serait à  mon sens le management 2.0. Reste à ...

Blogs, cohésion et adhésion

Toujours dans la série "adaptons nos pratiques aux nouveaux outils", je vous fait part de la réflexion que je mène depuis quelques temps sur...
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