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Tag: communication-interne

Comment on a dévoyé l’essence des réseaux sociaux d’entreprise

On les a présentés comme la prochaine grande révolution du travail collaboratif. Les réseaux sociaux d’entreprise devaient connecter les savoirs, rapprocher les équipes, libérer la circulation des idées. Ils promettaient de casser les silos, d’aplanir les hiérarchies, de donner à chacun une voix dans la conversation collective. Pourtant, à peine quelques années après leur arrivée, la montagne a accouché d'une souris. Ces plateformes, censées être le cœur d’une nouvelle organisation du travail, sont devenues un canal de communication interne comme un autre et l’outil qui devait changer la manière de...

Entreprise 2.0 et dircom’s : le mythe de la prise de parole

Au rang des multiples incompréhensions qui peuvent freiner la diffusion de nouvelles pratiques et des outils qui les accompagnent, on trouve la crainte que...

Le 2.0 ne dispense pas d’un peu de formalisme

On ne peut se contenter de l'informel et tuer les canaux hierarchiques. Sinon on arrive à  ça. Très amusant en BD, moins dans la vraie...

Communication interne et nouveau type de leadership

Rien de tel pour la qualité de la réflexion que lorsqu'un professionnel d'un domaine creuse une idée que vous aviez émise. C'est donc avec...

Eviter que votre intranet ne se retrouve sur internet

Qui dit intranet 2.0 dit transparence et visibilité. Qui dit transparence et visibilité dit risque. Ce qui nous ramène une fois de plus à ...

Savez vous mailer?

J'avais déjà  abordé ce sujet sur envie d'entreprendre et comptais l'approfondir ici...mais Carlos Diaz m'a d'une certaine manière coupé l'herbe sous le pied et...

Les blogs en interne par Joà«l Ronez

Ces temps ci j'étais tellement retombé dans les "médias papier" (un grand nombre d'ouvrages m'intéressant étant sortis) que j'avais totalement zappé et passé sous...

Management 2.0 étape 4: Top-Down…&Up

Après la com' externe, étape suivante avec la com' interne. Certainement l'aspect le moins novateur de l'utilisation d'un blog en entreprise...quoique... On parle souvent dans...

Management 2.0 étape 2: prendre conscience et faire tomber ses barrières

On a posé les bases de l'état d'esprit nécessaire à  l'adoption d'une démarche Rh & Management 2.0 dans un article précédent. Une telle démarche...