On les a présentés comme la prochaine grande révolution du travail collaboratif. Les réseaux sociaux d’entreprise devaient connecter les savoirs, rapprocher les équipes, libérer la circulation des idées. Ils promettaient de casser les silos, d’aplanir les hiérarchies, de donner à chacun une voix dans la conversation collective.
Pourtant, à peine quelques années après leur arrivée, la montagne a accouché d'une souris. Ces plateformes, censées être le cœur d’une nouvelle organisation du travail, sont devenues un canal de communication interne comme un autre et l’outil qui devait changer la manière de...
Il est temps de synthétiser les quelques réflexions que j'ai pu avoir ces derniers mois. J'ai essayé de partir des préoccupations maintes fois entendues...
Au rang des multiples incompréhensions qui peuvent freiner la diffusion de nouvelles pratiques et des outils qui les accompagnent, on trouve la crainte que...
J'avais déjà abordé ce sujet sur envie d'entreprendre et comptais l'approfondir ici...mais Carlos Diaz m'a d'une certaine manière coupé l'herbe sous le pied et...
Ces temps ci j'étais tellement retombé dans les "médias papier" (un grand nombre d'ouvrages m'intéressant étant sortis) que j'avais totalement zappé et passé sous...
Après la com' externe, étape suivante avec la com' interne. Certainement l'aspect le moins novateur de l'utilisation d'un blog en entreprise...quoique...
On parle souvent dans...