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L’IA transforme la fonction RH, qu’elle le veuille ou non

Quand on les rapports des cabinets leaders sur l’intelligence artificielle on pourrait croire que la transformation se joue essentiellement du côté de la technologie, des modèles ou des plateformes mais, pourtant, lorsqu’on prend un peu de recul on se rend compte que l’IA ne transforme pas seulement les outils, elle met sous tension la manière dont le travail est organisé (Adoption et impact de l’IA : enseignements (et limites) des dernières études McKinsey et BCG). Et, sur ce terrain-là, la fonction RH n’est plus un acteur périphérique. Au...

Les compétences IA : un mot valise pour un gros malentendu

Aujourd'hui tout le monde parle de "compétences IA". On les trouve partout : dans les fiches de poste, les plans de formation, et même...

L’intelligence artificielle dégénérative : quand l’IA nous fait désapprendre à penser

L'intelligence artificielle promet d'augmenter nos capacités mais que se passe-t-il lorsque cette promesse se retourne contre nous ? Les signaux d'alerte se multiplient entre...

L’IA ne va pas tuer le conseil mais le forcer à grandir

On a déjà entendu cette histoire mille fois. Internet devait rendre obsolètes les cabinets de conseil en donnant un accès direct à toute la...

L’IA ne créera pas d’avantage concurrentiel

Depuis un an, l’enthousiasme autour de l’intelligence artificielle semble avoir dépassé la phase de découverte pour entrer dans celle de l’industrialisation. Chaque semaine, de...

Personne ne veut prompter

On nous répète à l'envi qu’il faut apprendre à prompter et que savoir rédiger des instructions pour l’intelligence artificielle était la nouvelle compétence indispensable...

Seuls les médiocres ont atteint leur maximum. (Jean Todt)

On aime croire qu’il existe un sommet, un moment où l’on peut enfin dire "ça y est, j’y suis". C’est rassurant, c’est confortable, mais...

Travail et IA : une transformation plus organisationnelle que technologique

Depuis que l’intelligence artificielle est sortie des laboratoires pour entrer dans les organisations, on assiste à des discussions assez schizophrènes sur son impact sur...

L’automatisation se fait avec les gens, pas contre eux

Dans les discours sur l’automatisation on retrouve le plus souvent l’idée selon laquelle il s’agirait avant tout d’un enjeu technique. Il suffirait de choisir...

L’IA va-t-elle changer la manière dont on mesure et rémunère la performance ?

Si l'IA redéfinit la notion même de travail et d'emploi on ne peut pas éluder la question qui consiste à se demander si elle...
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