On voit la différence entre la conviction et la posture au comportement qu'une personne adopte dans la tempête par rapport à ce qu'elle professe en général. Cela s'appelle l'exemplarité. De ce point de vue ma veille quotidienne est pour le moins désolante.
Le modèle d'organisation et de fonctionnement des entreprises hérité de l'ère industriel est sinon mort en tout cas en fin de vie. C'est une chose communément admise même si aucun modèle alternatif ne fait l'unanimité, ne serait-ce que par la difficulté de les déployer, et a fortiori dans...
On a vu dans un récent baromètre de l'expérience collaborateur que beaucoup des sujets évoqués étaient des sujets "soft", très orientés sur la perception...
PWC vient de publier l'édition 2016 de son "Gobal CEO Survey". On y apprend sans surprise que la plus grande préoccupation des dirigeants d'entreprises...
Devant les difficultés auxquelles elles font face, les entreprises évoquent souvent la difficulté des marchés pour expliquer leurs déconvenues alors que le vrai problème...
Résumé : le problème avec les plateformes sociales d'entreprise, nous dit on, est le risque d'infobésité et le bruit informationnel qu'elles génèrent. La réalité...