Les RH sont à la croisée des chemins. Depuis longtemps, elles oscillent entre un rôle administratif et une ambition stratégique qui peine à se concrétiser. En 2025, cette indécision est moins tenable que jamais. L'IA et l'automatisation promettent d'éliminer les tâches à faible valeur ajoutée, mais libérer du temps ne suffit pas : encore faut-il en faire quelque chose d'utile (IA en entreprise : aller au delà de l’augmentation pour enfin transformer). Les RH vont devoir jouer un rôle de conseil et de pilotage du changement, et non se...
Avec sa promesse de modernité, de collaboration fluide, de productivité accrue, la digital workplace est vue comme le graal de la transformation digitale interne...
Constater que les digital workplaces sont aujourd'hui devenues des environnements compliqués qui, logiquement, compliquent le travail est facile et il faut être de mauvaise...