Beaucoup d'entreprises imaginent que forcer le retour au bureau favorisera les connexions entre collègues et, par voie de conséquence, renforcera le sentiment d'appartenance, la collaboration, l'innovation, la productivité et l'engagement.
Sur le papier cela peut se comprendre comme se discuter, dans la pratique de la même manière que je disais récemment que le télétravail n'était pas la cause de la solitude mais son révélateur (Ce que nous dit vraiment le sentiment de solitude de certains en télétravail), la présence au bureau ne garantit rien non plus.
Connectés hors du bureau, seuls...
Dernier phénomène observé dans cette série sur l'entreprise post COVID : la Digital Workplace. J'ai beaucoup écrit sur la Digital Workplace par le passé,...