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Tag: créativité

Les gens sont de retour au bureau ? Et alors ?

Beaucoup d'entreprises imaginent que forcer le retour au bureau favorisera les connexions entre collègues et, par voie de conséquence, renforcera le sentiment d'appartenance, la collaboration, l'innovation, la productivité et l'engagement. Sur le papier cela peut se comprendre comme se discuter, dans la pratique de la même manière que je disais récemment que le télétravail n'était pas la cause de la solitude mais son révélateur (Ce que nous dit vraiment le sentiment de solitude de certains en télétravail), la présence au bureau ne garantit rien non plus. Connectés hors du bureau, seuls...

La vitesse est la nouvelle monnaie du business. Et c’est un problème

Quel est l'apport transformatif de la technologie ? Il est finalement faible. J'ai coutume de dire que la technologie permet d'opérer plus vite et...

Laisse-t-on les collaborateurs se réapproprier leur entreprise ?

Dans sa keynote d'ouverture lors du dernier HR Tech World de Londres, Ken Robinson nous a parlé de la créativité et de l'innovation en...

Économie numérique : vers une vraie valorisation des actifs digitaux

Vous aviez peut être raté l'information cet été pendant que vous étiez allongés à  la plage mais fin juillet a eu lieu une annonce...

Votre stratégie sera adaptative et opportuniste

Dans un monde qui change vite, les entreprises se retrouvent empêtrées dans leurs stratégies. Un plan stratégique succède à  un autre qu'on n'a même...

Social business : guerre ou bons sentiments ?

Anthony Poncier nous montrait il y peu que malgré les apparences les projets de réseaux sociaux d'entreprise ne ressemblaient pas - ou de moins...

Quelles sont les priorités des directions générales ? Collaboration, client, innovation et valeurs

Résumé : IBM vient de publier son désormais célébre CEO Study, issu de l'interview de 1700 dirigeanst d'entreprises s'exprimant sur leurs enjeux et leurs...

Le social software, paradis de l’efficacité du travailleur du savoir

Résumé : réunir et rapprocher les individus n'est pas garant de performance accrue. Si cela est indispensable pour stimuler la créativité, échanger, partager des...

La nouvelle entreprise se construit à  l’école…et c’est pas gagné

Résumé : malgré une prise de conscience réelle du besoin d'évoluer, l'entreprise peine à  enclencher un mouvement de transformation en profondeur. Les lourdeurs structurelles...