Beaucoup d'entreprises imaginent que forcer le retour au bureau favorisera les connexions entre collègues et, par voie de conséquence, renforcera le sentiment d'appartenance, la collaboration, l'innovation, la productivité et l'engagement.
Sur le papier cela peut se comprendre comme se discuter, dans la pratique de la même manière que je disais récemment que le télétravail n'était pas la cause de la solitude mais son révélateur (Ce que nous dit vraiment le sentiment de solitude de certains en télétravail), la présence au bureau ne garantit rien non plus.
Connectés hors du bureau, seuls...
Résumé : rassembler, créer du lien, un sentiment d'appartenance, apprendre à collaborer hors des silos sont des enjeux auxquels les entreprises font tant bien...