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Tag: culture-dentreprise

Dans l’entreprise, tout le monde joue un rôle. Mais qui a écrit le scénario ?

Dans la vie, certaines personnes sont ouvertes, drôles, parfois mal assurées à un point que ça en est touchant mais, une fois passée la porte du bureau on ne les reconnait plus. Leur ton devient sec, le langage plein de formules convenues et de jargon et le visage inexpressif comme si, en franchissant la porte, elles avaient n'avaient pas enfilé qu'un costume mais également un rôle. C'est un peu comme si le titre, la signature mail ou la carte de visite prenaient le dessus et si la fonction effaçait peu...

Socialisation au Travail : Vers un Nouveau Modèle ?

Aujourd'hui j'ai décidé d'aborder un sujet qui visiblement s'avère clivant vu les discussions que j'ai pu avoir récemment sur le sujet : celui de...

Ce que nous dit vraiment le sentiment de solitude de certains en télétravail

Je lisais l'autre jour un article très intéressant sur les impacts négatifs que l'on prête au télétravail (Le télétravail va-t-il tuer l'innovation et créer...

Comment bien mesurer la performance des salariés sans devenir un bisounours ?

La question de la juste mesure de la performance commence à être une réelle préoccupation pour les entreprises mais si les approches actuelles ont...

Valeurs d’entreprise post covid : beaucoup de promesses et peu d’effets.

Nous avons vu que les cultures d'entreprises ressortiront transformées de la crise du COVID, ou en tout cas le devraient (une nuance qui a...

Aidons les managers à s’aider : la théorie du masque à oxygène

Dans de nombreux domaines on s'attend à ce que les problèmes de terrain soient réglés sur le terrain, autrement dit que les collaborateurs trouvent...

Quelle entreprise après le COVID ?

A quoi ressemblera l'entreprise de l'après pandémie ? C'est la question que beaucoup se posent, vous en entendez beaucoup parler et vous allez en...

Le télétravail impose une culture du résultat

Pour beaucoup d'entreprises le principal challenge du télétravail consiste à mettre en place les bonnes méthodes de travail et usages collaboratifs à distance. Pour...