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La transformation digitale : nouvelle chance pour les RH ?

Sauf à faire preuve d'une certaine mauvaise fois on ne peut pas dire que jusqu'à présent les RH aient spécialement brillé dans tout ce...

L’intrapreneuriat : réflexions par le Crédit Agricole

L'intrapreneuriat est au cœur des nouveaux modèles d'entreprise plus agile, décentralisés, responsabilisants que recherchent les entreprises pour faire face à  un monde complexe et...

Voici venir le « CV données »

L'importance croissante prise par les données va-t-elle finir par définitivement rendre le CV obsolète et révolutionner le recrutement ? C'est en tout cas ce...

La culture d’entreprise : vrai sujet mais excuse facile face au changement

La culture d'entreprise est un sujet à  prendre en compte dans toute démarche de changement. Culture d'entreprise comme culture "locale". Quiconque s'est retrouvé dans...

Entreprise 2.0, changement, culture : changer ou faire avec ?

Résumé: Derrière la notion de culture il y a mille et une choses, plus ou moins objectives, réelles ou pas, pour expliquer avec une...

Vers la fin de l’oralité en entreprise ?

Résumé : certains ont un mode de communication plus oral, d'autres plus écrit. De la même manière il y a des cultures d'entreprise plus...

Les activités « in the flow » sont elles le remède aux freins culturels ?

L'importance de la dimension culturelle sur la réussite des projets "entreprise 2.0" est désormais un fait reconnu par tous. Le sujet a été amplement...

Entreprise 2.0 : quel est le chainon manquant ?

Un sujet central aujourd'hui est de savoir pourquoi l'entreprise 2.0 peine à  délivrer son plein potentiel. Je parle bien de passer de la promesse...

L’entreprise 2.0 peut elle se développer hors de l’adhocratie ?

Le fait que de plus en plus de personnes s'accordent sur le fait que l'entreprise 2.0 concerne avant tout la manière dont on fait...

Entreprise 2.0, Management 2.0, RH 2.0 et Culture 2.0 selon Jon Husband

Comme je l'ai écrit ici comme l'ont reconnu la plupart des participants à  Webcom, l'intervention de Jon Husband a marqué les esprits (et visiblement...

Créer une mémoire d’entreprise c’est raconter de belles histoires

Je crois à  l'importance des "conversations" pour capter le savoir informel de l'entreprise, les best practices, tous ces éléments qui font partie du patrimoine...

Comment Danone fait de sa culture un levier de performance

Je vous avais dit, il a quelques temps de cela, que j'étais invité à  participer à  un évènement chez Danone. Le point d'orgue en...

La culture, élément de recrutement

Devant les questions suscitées par l'arrivée de la génération des digital natives et, notamment, quant à  ce qui peut les séduire, on peut lire...

Manager dans la complexité : Danone sensibilise ses futurs collaborateurs à  ses valeurs via...

Manager dans la complexité, c'est une des grandes tartes à  la crème du moment. Cela ne signifie ni plus ni moins que les individus...

La révolution du social computing chez Procter&Gamble

Pour tous ceux qui sont en quête d'exemples, de cas qui montrent que "c'est possible" et que "ça crée de la valeur" et que...

L’innovation chez Google : Modèle à  suivre ?

Fort intéressant billet, comme souvent, sur Internet Actu, a propos du modèle d'innovation de Google : s'agit il d'un exemple à  suivre ou d'une...

Microsoft + Yahoo : au delà  des chiffres se questionner sur la création de...

Ce qui devait arriver arriva et Microsoft s'est lancé à  la conquête de Yahoo. Alors la foule technophile applaudit des deux mains et se...

Règles culturelles : votre organisation c’est plutot du gaz ou du cristal ?

Un retour quelque peu tardif sur une tribune publiée par Les Echos la semaine dernière (Mercredi 11 juillet, page 13). Un spécialiste du management...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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