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Tag: culture-dentreprise

Dans l’entreprise, tout le monde joue un rôle. Mais qui a écrit le scénario ?

Dans la vie, certaines personnes sont ouvertes, drôles, parfois mal assurées à un point que ça en est touchant mais, une fois passée la porte du bureau on ne les reconnait plus. Leur ton devient sec, le langage plein de formules convenues et de jargon et le visage inexpressif comme si, en franchissant la porte, elles avaient n'avaient pas enfilé qu'un costume mais également un rôle. C'est un peu comme si le titre, la signature mail ou la carte de visite prenaient le dessus et si la fonction effaçait peu...

Qui doit être concerné par le télétravail ?

Une des premières questions qui se pose quand on met en place une démarche de télétravail c'est "qui va être éligible" au télétravail. Je...

La transformation digitale : nouvelle chance pour les RH ?

Sauf à faire preuve d'une certaine mauvaise fois on ne peut pas dire que jusqu'à présent les RH aient spécialement brillé dans tout ce...

L’intrapreneuriat : réflexions par le Crédit Agricole

L'intrapreneuriat est au cœur des nouveaux modèles d'entreprise plus agile, décentralisés, responsabilisants que recherchent les entreprises pour faire face à  un monde complexe et...

Voici venir le « CV données »

L'importance croissante prise par les données va-t-elle finir par définitivement rendre le CV obsolète et révolutionner le recrutement ? C'est en tout cas ce...

La culture d’entreprise : vrai sujet mais excuse facile face au changement

La culture d'entreprise est un sujet à  prendre en compte dans toute démarche de changement. Culture d'entreprise comme culture "locale". Quiconque s'est retrouvé dans...

Entreprise 2.0, changement, culture : changer ou faire avec ?

Résumé: Derrière la notion de culture il y a mille et une choses, plus ou moins objectives, réelles ou pas, pour expliquer avec une...

Vers la fin de l’oralité en entreprise ?

Résumé : certains ont un mode de communication plus oral, d'autres plus écrit. De la même manière il y a des cultures d'entreprise plus...

Les activités « in the flow » sont elles le remède aux freins culturels ?

L'importance de la dimension culturelle sur la réussite des projets "entreprise 2.0" est désormais un fait reconnu par tous. Le sujet a été amplement...