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Quand on parle de futur du travail j'insiste toujours sur le fait qu'on doit parler principalement du travail et de son contenu, pas de qui lui est périphérique. Améliorer sans cesse les onboardings c'est bien, repenser la manière dont le travail est conçu et exécuté c'est mieux tant au niveau de l'expérience employé que de la performance de l'organisation. Mais on ne peut améliorer que ce que l'on mesure et c'est donc le sujet du jour. Un sujet que nous allons essayer de comprendre au travers des tendances majeures qui...