On a vu dans un récent baromètre de l'expérience collaborateur que beaucoup des sujets évoqués étaient des sujets "soft", très orientés sur la perception et le qualitatif.
Mais si on se livre à une étude approfondie, qu'on écoute les collaborateurs et qu'on va au fond des choses on finit par déterrer d'autres sujets.
La complication de l'organisation : la mère de toutes les frictions en entreprise
Aller au fond des choses ? Il n'y a rien de plus simple. Ecouter les collaborateurs n'est pas compliqué, ils sont les premiers à savoir ce...
C'est la grande tarte à la crème du moment. Toutes les entreprises proclament leur volonté de devenir "data driven", autrement dit d'être pilotées par...
McKinsey a publié récemment une série d'articles sur la digitalisation de l'entreprise. Comme d'habitude on regrettera de ne rien y apprendre qu'on ne sache...
C'était la grande annonce de la fin 2013 en terme d'innovation managériale. Zappos annonçait l'adoption d'un modèle de management appelé Holacracy. Il s'agit d'une...
Notre monde, notre société, nos entreprises font face à des changements majeurs, rapides, intenses, qui appellent de leur part une transformation et une remise...