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Tensions productives ou tensions stériles ? Une lecture du rapport Deloitte Global Human Capital Trends 2025

Le rapport annuel "Global Human Capital Trends" de Deloitte est devenu un passage obligé pour qui s'intéresse à l'évolution des organisations et du travail. L'édition 2025 (2025 Global Human Capital Trends) ne déroge pas à la règle : riche, dense, plutôt lucide. Mais à bien y regarder, elle révèle aussi les limites d'une vision encore trop "normative" de la transformation RH. Voici ce qu'il faut en retenir. En bref : Le rapport 2025 de Deloitte identifie des tensions structurantes dans les organisations (ex. agilité vs stabilité) et appelle à naviguer dans...

Transformation digitale : entre révolution culturelle et raisons de s’inquiéter

Si je devais résumer en deux phrases ce que je retire de la dernière étude menée par la MIT Sloan Management Review en partenariat...

Qu’est ce qui caractérise les entreprises digitalement matures ?

Au début de l'été le MIT et Deloitte ont publié une étude sur ce qui caractérise les entreprises les entreprises les plus matures face...

Et si les RH nous simplifiaient la vie ?

Comme je le dis souvent à ceux qui veulent se lancer dans leur transformation digitale mais ne savent par ou commencer ni quel cap...

La transformation digitale : l’expérience client ne fait pas tout

La transformation digitale des organisations est donc le grand sujet du moment. Sujet vaste, voire nébuleux, fourre-tout dans lequel on met tout ce qui...

Bonne nouvelle : 11% des employés français utilisent la collaboration sociale

Une étude réalisée par Deloitte et commanditée par Google a beaucoup fait parler d'elle en fin d'année dernière. Elle montrait entre autres que seulement...

Des entreprises en réseau pour créer davantage de valeur

Dans un monde ou tout va vite et où l'homme et la connaissance sont les ressources rares, les entreprises vont être de plus en...

De l’importance de favoriser les échanges et le dialogue interne : au tour de la FNAC

Pour ceux qui se sont intéressés à  l'article que j'avais publié sur la plateforme web des salariés mécontents de chez Intel, deux autres exemples...

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