Quand on prend un peu de recul on a l'impression que les entreprises passent leur temps à inventer de nouveaux concepts pour adresser des problèmes sérieux en ayant l'air d'éviter de s'attaquer aux causes premières et en oubliant que les solutions, si on voulait les appliquer existent depuis belle lurette.
Une critique qui s'adresse encore plus et a fortiori aux entreprises qui embauchent majoritairement des travailleurs du savoir et qui, vu qu'on parle de flux de travail intangibles et d'une foule de choses peu visibles et à la matérialité limitée,...
Résumé : l'entreprise craint, et parfois à juste titre, l'impact des écrits de leurs collaborateurs sur internet sur leur réputation. Mais cette crainte est...
J'ai toujours été convaincu que les logiques d'entreprise 2.0 étaient porteuses d'un immense potentiel mais qu'il était souvent gaché par le fait que le...
Récapitulons quelques problèmes. Nous vivons dans une société consacrée aux dividendes, à l'organisation, à la décision, aux ordres donnés de haut en bas, aux...
Franchement je me demandais si j'allais sacrifier au rituel des prédictions annuelles. Finalement je replonge car celles de l'an dernier se sont avérées plutot...