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« Le e-learning néglige totalement les savoir-faire ». William Peres
De mon point de vue, ce qui est essentiel dans toute forme de transformation c'est l'acquisition et la mise en œuvre de nouveaux comportements....
2Spark : conduire le changement, 1 minute par jour
Le changement est il mieux conduit au travers d'actions lourdes mais ponctuelles ou au travers de micro-événements quotidiens, dans la durée ? L'ancrage de...
3 outils du web 2.0 à faire rentrer dans l’entreprise
Je vous parle souvent de la nécessité de professionnaliser les outils et usages du web 2.0 pour les rentre pertinents en entreprise. Mais cela...
Digital Natives, e-culture et e-tudiants: ça vous inspire ?
On nous rabat les oreilles avec les digital natives, l'e-culture, le fait que ceux qui nous suivent transformeront le monde et l'entreprise. Mais qu'en...
Les documentalistes, nouveaux leviers pour dynamiser votre entreprise
Tout est parti de cette première note sur la médiathèque de l'ESC Lille et de quelques discussions avec la responsable d'un service documentation, un...
Un univers de ressources sur le management
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L’intelligence collective s’apprend à l’école
Je disais il y a bout de temps déjà que notre passé scolaire ne nous avait pas aidé à développer les pratiques nécessaires au...
De l’importance de favoriser les échanges informels sur les problématiques business
Il faut que les collaborateurs échangent. Oui mais pourquoi ? Ils n'ont qu'à s'en tenir au strict minimum et ne pas perdre de temps,...
La microformation : petites distances pour de grands apports
Je suis intimement convaincu que le seul moyen de former les individus n'est pas de "balancer" des contenus de haut en bas mais de...