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« Le e-learning néglige totalement les savoir-faire ». William Peres

De mon point de vue, ce qui est essentiel dans toute forme de transformation c'est l'acquisition et la mise en œuvre de nouveaux comportements....

2Spark : conduire le changement, 1 minute par jour

Le changement est il mieux conduit au travers d'actions lourdes mais ponctuelles ou au travers de micro-événements quotidiens, dans la durée ? L'ancrage de...

3 outils du web 2.0 à  faire rentrer dans l’entreprise

Je vous parle souvent de la nécessité de professionnaliser les outils et usages du web 2.0 pour les rentre pertinents en entreprise. Mais cela...

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Suite donc de ma synthèse sur "preparing for intranet 2.0"...on parle ici de l'utilisation d'outils "2.0" pour l'apprentissage d'apprentissage et la formation et l'exemple...
Head of Employee and Client Experience @Emakina / Ex Directeur Consulting / Au croisement de l'humain, de la technologie et du business / Conférencier / Voyageur compulsif.

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