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Organiser le travail du savoir c’est régler beaucoup de problèmes en une fois

J'ai eu la chance lors des 10 dernières années d'occuper un certain nombre de fonctions dans différents domaines. De directeur dans le conseil avec un focus sur le futur du travail, la collaboration et l'efficacité collective à directeur des opérations dans une ESN en passant par directeur de l'expérience employé. Pleins de choses qui n'ont rien à voir et un enchainement un peu bizarre ? Pas tant que cela. En fait j'y suis arrivé pour les mêmes raisons et j'y ai trouvé fondamentalement les mêmes problèmes. Ou plutôt des...

L’emploi : une course (perdue ?) contre la machine ?

La révolution digitale crée-t-elle ou détruit-elle des emplois ? Si l'on regarde le développement de ce pan de l'économie et sa croissance en valeur...

Construire une nouvelle représentation de la réalité

Qu'une évolution des modèles d'entreprise et de management soit nécessaire est un constat largement partagé. Ce qui continue par contre à  surprendre les observateurs...

Économie numérique : vers une vraie valorisation des actifs digitaux

Vous aviez peut être raté l'information cet été pendant que vous étiez allongés à  la plage mais fin juillet a eu lieu une annonce...

Conseil National du Numérique : industrie numérique ou numérisation de l’industrie ?

En deux mots : la composition du futur conseil national du numérique sera un signal fort quant à  la compréhension réelle que nos dirigeants...

Puisqu’on va re-voter dans quelques jours

Avant tout je tiens à  préciser que ce billet n'est pas d'actualité à  proprement parler. C'est un vieux brouillon qui trainait depuis plusieurs mois...

Entreprise 2.0 et Social business ? Oui..mais pourquoi ?

Résumé : Alors que le besoin de transfomer les organisations semble acquis pour tous il semble que les seuls à  avoir quelques doutes sont...

Le social software, paradis de l’efficacité du travailleur du savoir

Résumé : réunir et rapprocher les individus n'est pas garant de performance accrue. Si cela est indispensable pour stimuler la créativité, échanger, partager des...

L’entreprise sans manager n’est pas l’entreprise sans management

Résumé  : on parle beaucoup d'exemples d'entreprises sans manager, louées pour leur agilité et leur efficacité. Un modèle qui intéresse par sa nature nouvelle...

Une épreuve de « numérique » au bac : c’est grave docteur ?

Résumé : une épreuve sur le "numérique" au bac. Ils ont enfin compris. Le système éducatif va enfin vivre avec son temps et sensibiliser...
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