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Externalise t’on vraiment ce qui doit l’être ?

Certaines de mes réflexions m'amènent à  prévoir une lente mais inexorable externalisation de l'humain dans l'entreprise.D'abord avec des modes d'organisation et des systèmes permettant...

Quand l’entreprise gagnerait à  se repencher sur la théorie des contraintes

C'est amusant comme l'histoire semble se répéter en permanence, comme on laisse se reposer aujourd'hui des problèmes qu'on avait pourtant résolu hier.Parce que la...