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Trois scénarios concrets pour l’évolution de la fonction RH

Après avoir discuté du rôle de la fonction RH (Quel est l’objectif des RH ?)et des différentes manières dont il pouvait s’incarner organiquement (Après le rôle, la place : comment la fonction RH peut évoluer organiquement ?), il est temps de se projeter dans des trajectoires concrètes. Car si l’on sait ce que l’on attend des RH, reste à imaginer comment cela peut se traduire dans des entreprises de taille moyenne ou grande, confrontées chacune à leurs contraintes et à leurs priorités stratégiques. Il n’y aura pas de futur...

Connaissez vous la technostructure qui dévore tous vos efforts d’amélioration ?

En 1967, l’économiste John Kenneth Galbraith publie Le Nouvel État industriel. A une époque marquée par l’essor des grandes entreprises, il rompt avec la vision...

Connaissez vous le paradoxe de Jevons au travail ? Quand l’efficacité mène à l’inefficacité

A l’origine ça avait tout de la bonne idée. Une messagerie instantanée pour désengorger les emails, une IA pour accélérer la rédaction, une automatisation...

Quelques idées pour être sûr d’être plus productif qu’occupé

Même si je crois beaucoup au potentiel de la semaine de 4 jours, je continue de regarder le sujet avec précaution. Peut-elle s’appliquer à...

Pourquoi vous devriez organiser votre semaine sur 4 jours même si vous travaillez 5 jours

On entend de plus en plus parler de la semaine de 4 jours mais ça n'est pas vraiment le sujet de cet article qui...

Le digital ce n’est pas que du marketing

Que je lise des études, des offres emploi ou que j'écoute une conversation sur le sujet il y a quelque chose que je trouve...

Hyperconnexion en entreprise : le numérique devient un fardeau

J'ai eu la chance la semaine dernière d'assister à la présentation de l'édition 2025 de l'Etat de l'art de la transformation interne des organisations...

Télétravail et productivité : et si on repensait les vrais leviers d’efficacité ?

Le débat qui fait rage sur le télétravail et le retour au bureau a cela d'intéressant car il nous permet de nous questionner sur...

Pourquoi votre Digital Workplace nuit à la performance de votre organisation

Cela fait tellement de temps qu'on nous vend la digital Workplace comme un levier au service de la performance de l'organisation qu'on prend le...

Le travail du futur sera conçu en fonction du « job to be done »

Penser le futur du travail demande un certain nombre de changements de perpectives. Nous avons vu précédemment, par exemple, qu'il fallait déjà commencer à...
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