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Tensions productives ou tensions stériles ? Une lecture du rapport Deloitte Global Human Capital Trends 2025

Le rapport annuel "Global Human Capital Trends" de Deloitte est devenu un passage obligé pour qui s'intéresse à l'évolution des organisations et du travail. L'édition 2025 (2025 Global Human Capital Trends) ne déroge pas à la règle : riche, dense, plutôt lucide. Mais à bien y regarder, elle révèle aussi les limites d'une vision encore trop "normative" de la transformation RH. Voici ce qu'il faut en retenir. En bref : Le rapport 2025 de Deloitte identifie des tensions structurantes dans les organisations (ex. agilité vs stabilité) et appelle à naviguer dans...

L’expérience employé : la facette manquante de l’Employee Value Proposition

Après avoir successivement parlé de manière générale de l'expérience candidat sur un site carrière avec une grosse partie dédié au message délivré et du...

Quelle place pour l’EVP à l’heure de l’expérience employé ?

Reconnaitre l'importance croissante de l'expérience employé dans la marque employeur remet en question le rôle de l'"employee value proposition" (ou EVP) comme pierre angulaire...

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