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Tag: engagement

Engagement, motivation, ou raison de rester : il ne faut pas tout confondre

L'engagement des collaborateurs est devenu dans les entreprises un graal similaire à la recherche du bonheur dans la vie privée : un idéal que certains jugeront utopiste, poursuivi avec sincérité mais de la mauvaise façon. On a vu se multiplier les enquêtes, baromètres et initiatives supposer renforcer l'engagement des équipes mais pour des résultats qui ne cessent de décevoir. Le taux de rétention stagne, les départs sont en fausse et une impression de malaise généralisé prédomine. S'y prend on de la mauvaise manière ? Ou alors a-t-on simplement mal...

Les gens sont de retour au bureau ? Et alors ?

Beaucoup d'entreprises imaginent que forcer le retour au bureau favorisera les connexions entre collègues et, par voie de conséquence, renforcera le sentiment d'appartenance, la...

Ce que nous dit vraiment le sentiment de solitude de certains en télétravail

Je lisais l'autre jour un article très intéressant sur les impacts négatifs que l'on prête au télétravail (Le télétravail va-t-il tuer l'innovation et créer...

La transformation n’est pas un état provisoire de l’entreprise et vos employés le savent donc ne mentez pas.

La question de la transformation organisationnelle est aujourd'hui centrale pour les entreprises et la littérature est logiquement abondante sur le sujet dans les livres...

Bye bye bonheur au travail, bonjour satisfaction

Je suis retombé l'autre jour sur un vieil article de la HBR expliquant pourquoi il fallait cesser de rechercher le bonheur au travail...

« Quiet quitting » ou fidélité consciente ?

Le Quiet Quitting est la nouvelle hantise des DRH et des managers et je ne compte plus les articles qui, selon les cas, soit...

Aimer son travail ? Qu’est ce que cela veut dire ?

Pénurie de main d'œuvre dans certains secteurs, Grande Démission, engagement au plus bas, les entreprises sont préoccupées par le fait non seulement d'attirer de...

Dans le futur du travail l’engagement se mesure par rapport au travail, pas à l’entreprise ni aux gens

L'engagement est un des sujets favoris des RH et des managers. Pour les uns parce qu'il est signe de bien être, pour les autres...

Bien collaborer est-ce technique ou émotionnel ?

Travaille-t-on mieux ensemble lorsqu'il existe quelque chose entre les membres d'une équipe ou la collaboration est-elle un acte principalement technique qui peut se contenter...

Engagement, expérience collaborateur et bien-être au travail : il n’y a pas d’app pour ça !

Le COVID a remis l'humain au coeur de l'entreprise et si rien ne nous permet de dire combien de temps ni de distinguer aujourd'hui...
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