Certaines entreprises sont en pleine guerre contre le télétravail pour de bonnes et, à mon avis, surtout des mauvaises raisons mais si on y regarde de plus près elles mettent fin à une forme de travail à distance pour en imposer une autre et finalement ne règlent aucun des soit disant problèmes qu'elles attribuent au télétravail.
En effet, quand on parle de travail à distance, on pense immédiatement à des gens qui ne sont pas physiquement dans les locaux mais si on gratte un peu on se rend compte qu'on peut être...
Pour la 4e année consécutive, Parlons RH vient de publier son baromètre de l'expérience collaborateur. Une édition qui s'inscrit bien sur dans un contexte...
Cela fait une quinzaine d'années que ce j'appelle la consumérisation des organisations est en marche. Ce que j'entend par là est que le collaborateur,...
Depuis plusieurs années un nombre croissant d'entreprises utilisent l'intrapreneuriat comme outil de motivation et d'engagement.
Permettre à des collaborateurs de monter leur "boite dans...
Il y a tellement d'approches de l'expérience employé et de notions voisines voire concurrentes que proposer une définition absolue et universelle du concept peut...
En temps normal l'engagement du collaborateur peut s'ancrer à différents niveaux, à différents points. En télétravail l'importance relative de chacun de ces leviers d'engagement...
Les silos en entreprise sont les ennemis de la collaboration, de la transmission des savoirs, de la résolution de problème et de l'innovation, contribuent...
La crise actuelle va laisser des traces de différentes manières et notamment en termes d'emploi. Moins de clients, des trésoreries qui fondent à vue...
Nous avons récemment passé en revue les "14 plaies" de l'expérience employé, les 14 grands points de friction qui détériorent l'expérience employé. Pour mémoire...
