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Le Social Business a besoin de standards (et ça n’est pas qu’une affaire d’IT)

Si votre initiative Social Business interne (ou externe d'ailleurs), votre projet de réseau social d'entreprise, d'annuaire riche, de digital workplace, d'environnement collaboratif unifié etc. avance bien je peux vous prédire une chose et (et sans big data ni analyse prédictive) : vous vous préparez de belles migraines. Et s'il n'avance pas si bien ça peut fort bien être (entre autres) parce que vous n'avez pas vu ou sous estimé les causes de la migraine en question. Avant le Social était "Standalone". Mais ça c'était avant. Au début tout était simple. Qu'on...

Quoi de neuf chez Lotus ? Ouverture, cohérence et valeur.

Comme je vous l'ai dit déjà  dit, j'ai eu la joie de pouvoir me rendre à  la dernière édition de Lotusphere afin prendre la...

L’usine, la plage et le triangle des Bermudes. Ou pourquoi l’intégration compte.

Dans les commentaires suivant le remarquable billet d'Hutch Carpenter à  propos des tendances 2010 de l'entreprise 2.0,  quelqu'un a attiré avec justesse notre attention...

A la découverte de Lotusphere dès dimanche

Cela fait longtemps que j'envisageais d'ajouter une dimension "produit" à  ce blog. Surtout pas trop car l'expérience nous montre à  tous que l'outil ne...

Quel avenir pour le réseau social d’entreprise ?

Le réseau social est la clé de tout projet estampillé "2.0" dans l'entreprise. Pourquoi ? Parce que lorsque l'objectif n'est plus de trouver des...

Le réseau social, quintessence du web 2.0 en entreprise

Le sujet a été émergent pendant quelques années mais c'est désormais une tendance majeure : les entreprises planchent sur le sujet "web 2.0" en...

Comment naissent et meurent les bonnes idées d’intranet 2.0

Ca se passe de commentaire. En tout cas une bonne manière de comprendre pourquoi les vieux réflexes empêchent (parfois) de transformer une bonne idée...

Y-a-t’il une manière 2.0 de dessiner un organigramme ?

Quand on parle d'entreprise 2.0 une réaction souvent entendue est "c'est séduisant mais notre entreprise n'est malheureusement pas conçue pour fonctionner ainsi". Comprenez :...