C'est bien de se lancer un concept nouveau mais encore faut il savoir pourquoi on le fait et dans quelle direction on va. On connait les composantes d'une expérience employé réussie mais il est bon et même indispensable d'avoir quelques principes directeurs en tête pour savoir prendre de la hauteur et prendre les bonnes décisions.
Ces principes directeurs ne viennent pas de nulle part à la limite je dirai que ce ne sont que des exemples de bon sens qui viennent de deux sources. Tout d'abord ce que j'ai...
Si l'on en croit tous les experts, la digitalisation du monde et des relations de travail, l'économie à la demande, l'ubérisation... vont radicalement transformer...
Je vous rappelle en deux mots les principes de l'Organisation Orientée Service (ou SOO) : il s'agit de donner aux collaborateurs la possibilité (donc...
J'avais déjà abordé l'avantage à tirer des réseaux informels et de la connaissance tacite dans le cadre de la constitution d'un avantage concurrentiel.
Les outils...
Le concept d'entreprise étendue vous est certainement familier. Il s'agit, pour faire simple, de considérer que l'entreprise n'est plus une entité strictement coupée de...