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L’holacracy chez Zappos : ni chef ni hiérarchie. Vraiment ?

C'était la grande annonce de la fin 2013 en terme d'innovation managériale. Zappos annonçait l'adoption d'un modèle de management appelé Holacracy. Il s'agit d'une...

Le réseau social implicite selon Sinequa

Une des préoccupations premières des entreprises qui se lancent dans la mise en place d'un réseau social d'entreprise est l'identification des experts. Un terme...

Les études de cas nous disent “c’est possible” et rien de plus !

Comme toujours lorsque d'un changement à  la fois organisationnel et technologique touche l'entreprise, le monde entier est demandeur d'études de cas pour être convaincu. ...