AccueilTagsévaluation

Tag: évaluation

L’IA va-t-elle changer la manière dont on mesure et rémunère la performance ?

Si l'IA redéfinit la notion même de travail et d'emploi on ne peut pas éluder la question qui consiste à se demander si elle va également amener à penser la mesure et la rémunération du travail et de la performance. Les structures actuelles de rémunération, rigides, reposant sur des grilles salariales et des systèmes d’évaluation standardisés, risquent en effet d'être de moins en moins adaptées à un monde où les rôles évoluent rapidement, où la différence se fait sur la combinaison de compétences humaines et d'utilisation de l'IA (Comment...

Agilité et RH peuvent ils cohabiter ?

Aujourd'hui on présente l'agilité comme un remède à tous les maux de nos organisations. Mais cette approche fondée sur le dialogue entre les parties...

Le Test d’Agilité Numérique (TANU) présenté par David Castera

Les collaborateurs sont au centre de la transformation digitale d'une entreprise. D'abord parce que leur "QI digital" est la limite du potentiel digital de...

Emakina dope l’engagement et son marketing RH avec Hero

Comment, au travers d'un seul dispositif, gamifier le travail, renforcer l'engagement des collaborateurs, favoriser l'acquisition de nouvelles connaissances et doper son marketing RH ?...

[Citation] Dis moi comment tu me mesures, je te dirai comment je me comporterai

"Dis moi comment tu me mesures et je te dirai comment je vais me comporter. Si tu me mesures d'une manière illogique ne te...

Pour les RH le social business ne doit pas débuter par l’adoption d’une technologie

Résumé : Quoi qu'on dise les RH restent le plus souvent désemparés devant les projets "2.0" ou "social" qui se déploient dans l'entreprise. Le...

Social Business et Entreprise 2.0 : quelles sont les prochaines étapes ? (1ere partie : les usages)

Résumé : Qu'est ce qui attend le monde du social business et de l'entreprise 2.0 dans les mois à  venir ? Renforcement des logiques...

Social performance management : le Frankenstein des RH ?

Résumé : on sait bien que les évaluations annuelles montrent leurs limites et qu'il est nécessaire non seulement de pouvoir donner des signes de...

Gamification : souvenez vous que le badge EST la récompense

Résumé : on nous prédit que la gamification va envahir sous peu nos espaces de travail. C'est en effet un levier pertinent même s'il...

Performance et bien être font bon ménage grâce aux RH de Pepsico (et sans technologie)

Résumé : quelle entreprise n'essaie pas aujourd'hui de remobiliser ses salariés, de créer ce fameux engagement indispensable à  la performance économique ? Alors on...
123Page 1 sur 3

Suivez moi sur les réseaux sociaux :

A propos

Catégories principales

Conseils de lectureManagementCollaborationUsages digitauxDiversRessources HumainesLogiciels et OutilsIntranets & Digital WorkplaceRelation clientTransformation digitale
Licence Creative Commons
Ce(tte) œuvre est mise à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.