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Tag: expérience employé

L’humain est partout dans l’entreprise mais, dans le travail, les RH ne sont nulle part

On parle beaucoup d'humain dans l'entreprise et mon avis est qu'on va en parler de plus en plus au fur et à mesure que l'IA avance. Plus on aura confié à des machines des tâches autrefois effectuées par des humain plus le facteur humain deviendra central dans la performance, la cohésion, l’innovation. Mais un décalage persiste entre les intentions affichées et la réalité vécue. Vous allez dire que je me répète mais c'est un constat partagé et on ne voit pas les choses s'améliorer avec le temps. J'en veux pour preuve...

L’interview fictive d’Antoine Riboud sur l’expérience employé et la performance durable

Quand on parle de chefs d'entreprises on a tous nos modèles. Aujourd'hui beaucoup ne jurent que par Bezos, Musk et autres Zurckerberg mais je...

Expérience employé et impact environnemental : faire d’une pierre deux coups

L'expérience employé évoque le plus souvent le bien-être, la QVT, l'engagement, parfois (mais pas assez souvent) la performance alors que l'impact environnemental fait penser...

Si tout devient service, pourquoi pas l’entreprise ?

Je n'irai pas comme certains jusqu'à dire que le modèle d'entreprise pyramidal et hiérarchique ne fonctionne plus mais plutôt qu'il fonctionne mal et que...

Osons la Digital Workplace base zéro

Constater que les digital workplaces sont aujourd'hui devenues des environnements compliqués qui, logiquement, compliquent le travail est facile et il faut être de mauvaise...

Exclusif : la (fake) interview de Steve Jobs sur l’expérience employé

Steve Jobs est connu pour son obsession pour l'expérience utilisateur, la simplicité, le soucis du détail, sa volonté d'aller au bout de ses idées...

Les managers ont besoin de plus qu’un SIRH

Pour moi le système d'information RH est un des deux piliers du système d'information d'une entreprise avec le système d'information financier. Je les mets avant...

Le plus souvent vos salariés ne partent pas : ils ne restent simplement pas

Même si la grande démission est désormais de l'histoire ancienne la rétention des talent reste un vrai problème pour les entreprises, ne serait-ce que...

Peut on renverser la pyramide sans le client ?

Cela fait longtemps qu'on parle d'inverser la pyramide dans l'entreprise afin de mettre vraiment l'organisation et le management au service des collaborateurs mais peut...

L’entreprise rend elle incompétent ?

L'entreprise est sans cesse à la recherche de compétences et met le développement de ses collaborateurs au coeur de la mission de ses RH....
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