J'ai toujours été convaincu qu'on avait beaucoup à gagner à s'intéresser à ce qui fonctionne dans d'autres secteurs pour l'appliquer au sien (au moins ses principes) et que regarder ce qui réussit ailleurs a au moins le mérite d'amener à penser "out of the box".
Je suis tout aussi convaincu qu'une idée ou un concept pertinent doit être rendu intelligible par tous. Selon le métier, le secteur d'activité et (surtout) le modèle de pensée d'une personne, elle sera totalement ouverte ou totalement hermétique aux idées qu'on lui présentera.
L'expérience...
De la même manière qu'on se rend compte qu'à relever sans cesse les exigences en termes d'expérience client en négligeant le collaborateur de nombreuses...
Cela fait quelques années qu'on entend dire partout que demain toutes les entreprises seront d'une manière ou d'une autre des entreprises technologiques. Jeff Immelt,...
Il y a deux dimensions dans l'expérience employé. L'une concerne sa transcription dans la multitude des points de contact existant entre l'entreprise et le...
Aujourd'hui, au vu des exigences croissantes du client et de ce qu'offre la technologie, nulle entreprise ne peut éviter de revisiter son marketing de...
Suite à un billet précédent sur l'expérience employé et l'importance du sujet, il est temps de se demander comment l'implémenter et la faire marcher....